大五人格（Big Five Personality Traits），也被称为五因素模型（Five-Factor Model，FFM），是目前心理学界广泛认可的描述人格特质的模型之一。这个模型认为人格可以通过以下五个基本的维度来描述：
开放性（Openness）：指个体对新经验、新想法、艺术、情感表达和想象力的开放程度。开放性高的人通常好奇、创新、愿意尝试新事物，而开放性低的人则偏好传统、有序和熟悉的事物。
责任心（Conscientiousness）：涉及个体的组织性、完美主义、精确性、自律和可靠性。责任心高的人通常更有条理、更可靠，而责任心低的人可能更加随性、灵活。
外向性（Extraversion）：描述个体在社交场合中的活跃度、情感表达的强度以及对刺激的需求。外向的人倾向于喜欢社交、充满活力，而内向的人则更喜欢独处，保持情感的平和。
宜人性（Agreeableness）：涉及个体的合作性、同理心、友好和信任他人的倾向。宜人性高的人通常更友好、更关心他人，而宜人性低的人可能更加独立、批判性更强。
神经质（Neuroticism）：反映个体情绪稳定性和对压力的反应。神经质得分高的人可能更容易经历焦虑、愤怒和悲伤，而得分低的人则更加冷静、情绪稳定。
大五人格模型通过这五个维度的不同组合，可以描述出个体独特的人格特征。这个模型被广泛应用于心理学研究、职业规划、人力资源管理等领域，帮助人们更好地理解自己和他人，以及预测个体的行为和职业倾向。
值得注意的是，大五人格模型并不是用来评价个体的好坏，而是用来描述个体在这些维度上的不同倾向。每个人都有自己独特的人格特质组合，这些特质在不同的环境和情境下可能会有不同的表现和影响。