衡量声望，衡量成功。
霍根 360° 报告是一种保密且易于实施的评估工具，它将管理者对自我效能、态度和行为的自我评价与他人的真实反馈进行对比。这份报告专为希望评估自身成就导向、策略规划、情绪智力和影响力的管理者设计，它将受测者的得分与霍根全球数据库中的近 18,000 个管理者的得分进行比较。这些分数还可以与任何行业或领域中任何职位级别中表现最佳的 25% 的管理者的得分进行对比，以作进一步的分析。通过全面评估管理者的软技能和硬技能，管理者将更深入地了解他人对自己的期望，并识别出需要自我提升的具体领域。
霍根 360° 报告关注哪些方面？
- 自我管理：受测者是否具有自我意识、能够有效管理压力、展现出韧性和诚信？
- 关系管理：受测者是否能够通过优化人际关系来提升工作效能？
- 业务执行：受测者是否具备持续产出卓越业绩的能力和效率？
- 业务发展： 受测者是否能够推动创新、进行战略规划并培养出表现出色的团队？
关于报告
- 全面的多评价者反馈工具，提供对个人如何被上司、同事、直接下属等人评价的 360° 洞察
- 提供建设性的反馈并确定改进的优先顺序
报告特点
- 分数图表和解读
- 提供定性和定量反馈
- 为及时性行动计划提供针对性建议
- 由 360° 评估驱动
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