什么是HDS？
HDS（Hogan Development Survey，霍根发展调查表）是霍根测评工具之一，于1997年推出，能够识别人性格中“阴暗”的一面，也是唯一一个能够识别导致职业风险的性格测评工具。
当压力来临时，一个人的优点可能会转变为缺点，可能会作出损害人际关系、损害声誉的行为，降低事业成功的可能性。通过对性格阴暗面的测评，可以提前发现并解决潜在风险，防患于未然。
HDS有哪些维度？
如何应用HDS？
霍根发展调查表关注的是在正常情况下是优势的行为倾向。然而，当这些行为没有被管理和/或被过度滥用时，它们就会变得有问题，往往会降低领导效能，削弱事业和人际关系的质量。
组织可通过霍根发展调查表来识别影响工作绩效的风险因素。
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