领导力对于组织的重要性不言而喻。
组织依赖于领导者来制定关键的战术决策，应对市场趋势，并确立战略愿景。领导力得当，员工和公司都能蓬勃发展。反之，不称职的领导会导致员工的疏离、企业混乱，甚至业务失败。
霍根的旗舰产品——领导能力预测系列，为领导者的表现能力、挑战和核心驱动力提供了深入的洞察。无论是用于招聘前的筛选、继任计划还是领导力发展，现任和未来领导者都将获得战略性的自我认知，从而发挥优势，避免阻碍成功的行为，并洞察基于个人动机和价值观为团队塑造的文化。
领导力预测系列包括：
- 潜力报告
- 挑战报告
- 价值观报告
- 教练报告和/或
- 总结报告
- 简报
关于报告
- 基于定制研究的解决方案
- 适用于大规模员工选拔
- 将测评结果与预设职位画像进行比较
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