他人对我们的看法往往与我们自我认知有所差异。潜力报告由霍根性格调查问卷（HPI）驱动，着重分析了 7 个性格维度，以阐释他人会如何描述一位领导者的日常行为和工作方法。
关于报告
- 测量领导力潜力的 7 个维度：调试、抱负、社交、人际敏感度、审慎、好奇、学习方式
- 日常领导风格、行为和领导力概述
- 详细说明有助于实现目标和职业需求的固有性格特征
- 基于大五人格模型
报告特点
- 包括主维度分数、子维度和分数解读
- 行为和领导力概述
- 提供发展建议和领导力能力分析
- 由 HPI 驱动
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