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Hogan Assessments 首席科学家分享会
本次分享将深入探讨领导者的多面能力如何与他们的领导效能紧密相连。来自霍根测评 Hogan Assessments 的全球首席科学家将与大家一起分析,为何在变革的浪潮中,那些能够灵活运用广泛技能的领导者能够保持组织的生产力和竞争力,以及他们如何引领团队和组织平稳渡过动荡时期,实现持续发展和成功转型。
本次分享将深入探讨领导者的多面能力如何与他们的领导效能紧密相连。来自霍根测评 Hogan Assessments 的全球首席科学家将与大家一起分析,为何在变革的浪潮中,那些能够灵活运用广泛技能的领导者能够保持组织的生产力和竞争力,以及他们如何引领团队和组织平稳渡过动荡时期,实现持续发展和成功转型。
对于渴望通晓领导学理论主要流派的个人而言,面对海量可获取的信息,他们往往会感到不知所措。本文将领导学理论划分为两大相互补充的范畴:传统与当代。在传统范畴内,涵盖了认为领导者效能部分由固有特质决定的特质理论,以及领导者需要根据不同特定情境采取行动的情境和权变理论。而当代范畴则涵盖了交易型与变革型领导模型、混沌理论、复杂性科学以及情绪智能等领域。