领导力理论

对于渴望通晓领导学理论主要流派的个人而言，面对海量可获取的信息，他们往往会感到不知所措。本文将领导学理论划分为两大相互补充的范畴：传统与当代。在传统范畴内，涵盖了认为领导者效能部分由固有特质决定的特质理论，以及领导者需要根据不同特定情境采取行动的情境和权变理论。而当代范畴则涵盖了交易型与变革型领导模型、混沌理论、复杂性科学以及情绪智能等领域。