Hogan 人才获取解决方案运用性格测评进行以下工作:

  • 识别候选人的工作风格
  • 了解他们的核心驱动因素
  • 识别可能成为成功阻碍的行为模式

有了这种强大的洞察力,组织可以提高招聘水平,提高生产力,提升利润。


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